Jouw ambities voor de maatschappij én jezelf waarmaken? Dat doe je bij gemeente Best. In onze organisatie heb je aan nieuwe uitdagingen geen gebrek. Hier krijg jij volop mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen en de vrijheid om projecten succesvol aan te pakken. Door voortdurende groei draag je samen met ons bij aan een beter Best. Wat krijg je daarvoor terug?
Ruimte voor ontwikkeling
We geloven dat ruimte voor ontwikkeling essentieel onderdeel is van je werk. Daarom krijg je volop de ruimte om je te ontwikkelen. Zo bieden we bijvoorbeeld als onderdeel van je onboardingsprogramma diverse trainingen aan om kennis op te doen over de gemeente, toegankelijk schrijven en de geschiedenis van Best, ongeacht je functie.
Flexibele werktijden
Afhankelijk van je functie is het mogelijk om flexibel te werken. Voor collega's in de buitendienst gelden natuurlijk andere afspraken dan voor collega's die op kantoor werken. Binnen heldere kaders krijg je de ruimte om jouw werkweek in te delen op een manier die past bij jouw levensfase. In veel functies is parttime werken geen enkel probleem.
We stimuleren hybride werken en daarom ontvang je (als je functie het toelaat) een budget om thuis een arboproof werkplek in te richten. Op die manier kun je thuis net zo lekker werken als het gemeentehuis.
17,05% budget boven op je salaris
Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris. Dit kun je op elk moment laten uitbetalen of gebruiken voor extra verlof, aflossing van je studieschuld of de fiscaal voordelige aanschaf van een (e-)fiets. Zo bepaal je zelf hoe je het budget besteedt passend bij jouw levensfase.
Een fijne en open sfeer
Onze communicatielijnen zijn kort en de samenwerking staat centraal. Dat zorgt voor een open, collegiale sfeer waarin collega’s betrokken zijn en graag hun kennis en ervaring delen – zowel professioneel als persoonlijk. Verbinding staat daarbij centraal.