Jessica

“Samen de schouders eronder – dát is werken op z’n Best”

Wat het werken bij Gemeente Best voor mij bijzonder maakt, is de kracht van samenwerking. Of het nu gaat om kleine initiatieven of grote maatschappelijke opgaven – samen met collega’s ergens voor gaan, daar krijg ik energie van. Ik hou ervan om mijn energie op verschillende manieren in te zetten en die veelzijdigheid komt hier volledig tot zijn recht. De dynamiek van samen bouwen aan resultaat maakt het werk betekenisvol én inspirerend.

Vrijheid én verantwoordelijkheid

Gemeente Best is een kleinere organisatie met grote ambities. Die combinatie zorgt voor een unieke werkomgeving. We pakken dingen zelf aan, met een echte aanpakkersmentaliteit. Dat betekent dat je veel vrijheid krijgt om je werk vorm te geven, maar ook de verantwoordelijkheid om het goed te doen. Iedereen stapt in – niemand kijkt toe vanaf de zijlijn. Dat zorgt voor een cultuur waarin je echt het verschil kunt maken.

Diversiteit in taken en rollen

Wat mij aanspreekt, is dat we veel taken in eigen huis houden. Waar andere gemeenten kiezen voor uitbesteding, doen wij het zelf. Denk aan IT, administratie of de buitendienst – we hebben het allemaal in huis. Dat maakt de diversiteit aan functies groot en biedt volop kansen om je breed te ontwikkelen. Een mooi voorbeeld is het participatietraject in de aanloop naar de fusie: dat hebben we zelf opgezet en ingericht. Dat typeert Gemeente Best – we nemen verantwoordelijkheid en maken het samen mogelijk.

Werken aan een toekomstbestendig Best

Binnen HR, communicatie en ondersteuning werk ik mee aan de ontwikkeling van vakmanschap, mensen, teams en de organisatie. We zorgen ervoor dat onze collega’s mee kunnen groeien met wat inwoners nodig hebben. Want als wij als organisatie niet meegroeien, dan lopen we achter. We hebben een rol te vervullen – en die nemen we serieus.

"De Summerschool en Vitaliteitsweek zijn voor mij hét voorbeeld van hoe we bij Gemeente Best samen leren, inspireren en ontwikkelen. Voor en door collega’s – dat maakt het krachtig."

Trots op ...

Als ik denk aan een project waar ik écht trots op ben, dan komt de Summerschool en Vitaliteitsweek direct in me op. Het was meer dan een reeks trainingen en activiteiten – het was een uitnodiging aan collega’s om zichzelf te ontwikkelen, zich te laten inspireren en actief mee te doen. Wat het bijzonder maakte, was dat het aanbod grotendeels voor en door collega’s werd georganiseerd. Die betrokkenheid zorgde voor verbinding, energie en een gedeeld gevoel van eigenaarschap. Het liet zien hoe krachtig het is als mensen hun talenten inzetten voor elkaar. Voor mij is dit een tastbaar voorbeeld van hoe we samen bouwen aan een vitale, lerende organisatie.

Ruimte om te groeien

Als teamleider én als sparringspartner voor collega-teamleiders zet ik mijn expertise in. Ik luister naar signalen, stel vragen en neem soms bewust gas terug om te reflecteren. Binnen Gemeente Best krijg ik alle ruimte om mezelf te ontwikkelen. Via leiderschapstrajecten en tools zoals TMA krijg ik inzicht in mijn talenten en ontwikkelpunten. Die ruimte om te groeien ligt echt bij jezelf – en wordt actief gefaciliteerd.

Vertrouwen en verbinding

Er is veel vertrouwen in je expertise en verantwoordelijkheidsgevoel. Als je iets oppakt, ben je ook verantwoordelijk voor het resultaat. Dat vertrouwen voel je in alles – van het mandaat dat je krijgt tot de ruimte om nieuwe rollen te creëren als daar behoefte aan is. De samenwerking met collega’s is een van de sterkste punten van Gemeente Best. We werken écht samen. Je merkt dat je samen meer bereikt dan alleen. Die verbinding, het elkaar scherp houden, de collegialiteit – dat maakt het werk niet alleen effectief, maar ook heel plezierig.

Kom jij ook werken aan een toekomstbestendig Best?

Wil jij ook bijdragen aan een gemeente waarin iedereen zich thuis voelt en mee kan doen? Waar jouw expertise telt én je jezelf kunt blijven ontwikkelen? Dan is werken bij Gemeente Best misschien ook iets voor jou.