Hans
Voor mij draait veiligheid om dichtbij zijn, luisteren en snel handelen. Als teamleider veiligheid verbind ik beleid met wat er buiten speelt. Samen met mijn team en partners zoals politie en zorgorganisaties werk ik elke dag aan een veilige gemeente.
We hebben extra aandacht voor onder andere jeugd, bedrijventerreinen en wijken zoals Wilhelminadorp en Kantonnier. Juist doordat beleid en uitvoering dicht bij elkaar liggen, kunnen we snel inspelen op wat nodig is.
Zelfstandigheid én verantwoordelijkheid
Gemeente Best is een groeiende en veranderende organisatie met het streven gericht op kwaliteitsverbetering ten dienste van onze inwoners. We lopen gezamenlijk deze weg met een duidelijke opgaande lijn en soms even een pas op de plaats. Tijd om na te denken alvorens een volgende stap te kunnen zetten. We werken zelfstandig maar wel in verbinding. Iedereen doet ertoe, alleen komen we niet geheel tot ons recht. Dat zorgt voor een cultuur van saamhorigheid en connectie waar je je thuis voelt.
"Het centraal stellen van de dienstverlening voor onze inwoners is essentieel. Een optimale samenwerking en onderlinge collegiale verbinding stelt ons in staat om te helpen en door te pakken ten dienste van onze inwoners.”
Werken aan een toekomstbestendig Best
Bij het team Inwoners en Veiligheid draag ik bij aan de kwaliteit van dienstverlening en een veilig en leefbaar Best. In tijden van maatschappelijke onrust en polarisering is het steeds complexer om mensen tevreden te stellen. Onze collega’s stuiten helaas regelmatig op weerstand vanuit de samenleving. We zorgen ervoor dat onze collega’s zich blijven ontwikkelen om voldoende weerbaar te zijn. Dit maakt dat we vakbekwaam en taakvolwassen ons in kunnen spannen voor de inwoners en ondernemers van Best en in de toekomst Best-Oirschot.
Trots op ...
Ik ben trots op hoe wij dagdagelijks de dienstverlening optimaal houden. Alle telefoontjes, de aanloop en hulp bij de receptie, de diversiteit van baliewerkzaamheden, het in goede banen leiden van de verkiezingen, het veilig en leefbaar houden van Best door goed afgestemd beleid en dito uitvoering. Kortom deze veelzijdige inzet vereist de juiste werkethiek, kwaliteit en energie van onze collega’s. Inspiratie is het sleutelwoord!
Ruimte om te groeien
Als teamleider krijg ik de ruimte om te groeien in mijn functie. Nog belangrijker is dat ik hierdoor in staat wordt gesteld om de collega’s van Team Inwoners en Veiligheid zich te laten ontwikkelen. Door goed te luisteren naar de collega’s van de teamclusters is het mogelijk om samen ontwikkeltrajecten af te spreken. Op deze wijze is er voor iedereen aandacht en ruimte voor groei.
Terug naar alle medewerkersverhalen